普通人如何快速掌握一门新技能

你买了那么多微课，有多少是真正对你有帮助的呢？

我是指提升了你的专业技能，或者直接反应到工资上的，仅有启发性的不算。如果仅停留在这个阶段，和看网综、刷美剧其实没什么分别：都是刺激大脑产生多巴胺，让你快乐。不同的是，比起单纯的娱乐消遣，这是打着积极上进大旗的一次又一次自慰。

01.

从主张碎片化学习，到各种知识付费平台的崛起，连外国人都感叹道：中国人，从没有像现在这样热爱学习。

如果你还心怀梦想身在职场，没买过几门线上课程都不好意思跟别人打招呼。就像一个学生再忙，也要抽时间看会儿番剧、刷个弹幕，不然和同龄人都找不到共同语言。职业技能提升、培养一门兴趣、为开启斜杠人生做准备，上微课的理由各有各的不同，结果却惊人地相似——真正带来明显改变的少之又少。



我观察了一下周围上微课的人，大概有这么几种问题（欢迎补充）：

1. 跟风：别人买我也买。

看到周围的人都在学，担心自己被落下。闺蜜开始做微商了，据说还不错，我也试试。同事开了公众号做自媒体，现在已经有几万粉，小有名气，我也赶紧开个。周围人都在通过微课学习提升自己，我也不能落下。

想问一下：这一生，你到底要活成谁的盗版？

2. 焦虑：学习让我觉得还活着。

尤其是在互联网领域打拼的小伙伴，你会发现知识更新的速度非常快，如果不及时跟进，你很快就失业了。

拿网络推广这个职业来说，

• 2000年～2011年，会SEO和SEM就够了。

• 2012年～2016年，要懂ASO、活动策划能力。

• 2016年至今，都在谈增长黑客了。

在《爱丽丝镜中奇遇记》中，红桃皇后说：在这里，你必须保持不断奔跑，才能留在原地。

3. 目标明确，有针对性。

我一个朋友，希望提升自媒体写作能力。从去年到现在，有关写作主题的微课买了4～5门，期间还研读了一些提升写作能力的书。略有小成。

但每次看到一些天生码字如行云流水的人就倍感无力：真是同人不同命，付出和回报完全不成正比。

你在和别人拼努力，别人在和你拼天赋。

02.

如今，学习机会从没有像现在这样唾手可得，但消化吸收是个问题。

《天龙八部》中聚贤庄一战，乔峰仅凭一套太祖长拳便力压众高手，令人赞叹。不愧南慕容，北乔峰之名。技术没有高低，理解却有深浅。如果有比学习一门技能更重要的事，那一定是提升学习能力的方法。



我们太渴求学到各种技能、知识、方法，却忽略了很重要的一个面：对学习能力提升的学习。市面上这类内容很少，即使有，也是“如何一年读300本书”、“逆袭人生的时间管理术”、“高效记忆”之类以偏概全没有触及本质的东西。

你的阅读目标现实么？

我们都知道，一年是365天。如果一年读300本书，平均一天多一点读完一本书。如果一年读100本书，也要3天多一点读完一本书。而且，我们平时还要8小时工作，6小时左右的睡眠，再除去吃饭喝水日常交流，这样的目标如何实现呢？

要么是一本书只看几节或者几页，要么又在搞噱头。

再者，阅读量真的重要么？即使重要，也只是其中之一。不可否认，更高的认知往往是建立在自身的庞大知识储备基础上的。但你又怎么解释面对同一本教材，有人考100分、有人徘徊在及格线、有人考了个位数呢？

时间管理的几个流派：

要事第一

这个理论出自柯维的《高效能人士的七个习惯》，是用来对事件作出决策的。教你把每天要做的事按重要程度和紧急程度分为：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急。

然后重点做重要不紧急的，因为这是规划类事项，养成你的条理性。

少做重要且紧急的，这是救火类事项，这类事项多了，一般是没有做好规划。

其他两项要么不做要么让别人做，因为这些事不能对你产生长远影响。

但实际执行中你会发现：这些事其实很难区分象限，并且有些琐事非亲力亲为不可。

清单系

要你把第二天需要做的事儿列出来，然后完成一项勾选一项，核心思想是把事件流程化。但实际执行你会发现，我们会不断被开会、电话等临时事项打断。

这个思想源于阿图·葛文德，作者是个医学工作者，提出《清单革命》的初衷，是因为医生和护士在工作中，常常会对病人状况漏查，出现医疗事故。这其实是用来对待办代办事项进行核查，避免错漏的。

番茄钟系

这个是上世纪八十年代一个民间人士得出的，从未得到过科学验证。万维钢在专栏答疑中指出，25分钟休息一次，这个打断频率也太高了，不适合脑力工作。

其实我们更应该研究的是，如何进入“心流”的状态。就像《异类》的作者，只看到了“一万小时天才定律”，忽略了更重要的“刻意练习”情境。

中国足球一直不行这个问题，有人归结为中国人的素质、社会体质、传统文化，很是可笑。难道为了这门手艺，要举全国之力来一次国民反思么？太简单的归因，是非给即白的成功学；太复杂的归因，是站在学术高度的满嘴跑火车。

提升球技的方法就应该是科学练习，提升学习能力的方法就应该是研究学习本身，而不是什么速读、时间管理、记忆之类的旁门。

03.

做为一个身在职场的资深焦虑者，我从两年多前开始关注如何有效提升学习能力这个主题。期间通过看书、订阅专栏、买微课、和牛人交流等手段，这条脉络逐渐变得清晰多了。

史蒂芬·平克在《心智探奇》中，首次提出心智计算理论。指出：

我们的心智就像是计算机一样，都是由信息输入系统、信息处理系统和结果输出系统三个部分组成。心智面对不同的信息，就相当于计算机面对不同的指令，会启动不同的软件和程序进行处理。所有的这些软件、程序组合起来，就是我们的心智系统。

心智把接收到的信息，用“表征”的方式在大脑中进行加工，然后做出反应，进行输出。表征就是信息在头脑中的呈现方式。

这么看来，要想提升我们学习新知的能力，就需要对大脑的输入系统、处理系统、输出系统做全面的优化提升。



对此，我结合许多有关学习方法的多本著作和实际工作反馈整理了5大板块，14个知识要点，如下图：



这解决了如何快速掌握一门新技能核心方法的迷思，体现在工作中，让我2年时间，从APP推广经理、文案策划经理最终成为公司的运营负责人。我把这些心得分享给几个好友，他们都表示，这些内容结构严谨、高效，帮他们解决了职场学习的困惑，并且已经渗透到每天的学习和工作中。

现在，我决定把这些内容分享出来，帮助在成长中心存困惑的你！

iiMedia Research统计，2017年知识付费总用户数达1.88亿，线上学习已经成为人们获取知识的常规渠道。但在知道和得到之间还要有个做到，你买到的知识还不是你的，要有化为己用的能力。

我身边的朋友买微课花的钱少的几百，多的几千。看看账单，你花了多少钱呢？

我用2年的时间，买了大量的微课、专栏、书籍，总结出方法后拿到工作上去验证，多次优化调整，整理出一个专题：

《如何快速掌握一门新技能？》

只需要99元，让我们针对如何快速掌握一门新技能这个专题做一次交流。给你个方法，有效得到已经购买课程的核心知识，让告别自嗨式的学习，真正获得成长。