互联网营销3.0时代

     为了助力市场培养具有直销领导人意识的青年骨干力量，在系统化的人员结构，知识结构体系中提高青年事业者作业的力度与强度，培养更多了解直销历程，熟悉直销成功之路，精通直销业务技巧，我们特别推出了一堂系统性的教育课程。

    您可以立即获得到最前沿，最精准的事业咨询。免去了花费大量时间去总结过往中直销行业历程中的一些经验，而在直销经营过程中，难免会遇到这样的运营困难。

你遇到这样的运营困难了吗

新人没有业绩，

不愿意坚持的原因很多：

没有清晰的目标、

不知道每天该做什么？

对事业和自己都缺乏信心、

朝三暮四只想赚快钱。

新人没有业绩等于没有收入

新人没有收入等于新人流失

新人流失造成骨干没有收入

骨干没有收入造成骨干流失

骨干流失等于仅剩领导自己

请输入讲师名称

请输入讲师简介

    造成这些现象造成这些现象最主要的原因就是团队“新人启动和起步的培训”没有发挥作用，伙伴没有变成团队骨干。大部分领导者都有丰富的实战经验，可是由于缺乏课程架构和成人教育的技巧，往往都根据自己的经验来做新人培训，岂止最讲究复制的直销行业中，“经验”是最难被复制的。

没有训练秘法，伙伴很难在最短的时间内变成团队骨干，我们将给出价值不菲的年入千百万的直销团队发展的事业底层架构，帮助青年事业者梳理清晰的运作思路和运营架构，培养高行业认同度，状态活跃，专业基本功能力强，有担当，可以独立举办HP，可以带动新人参加各种会议的小A领导人。