Account
Cart
Quick
之所以开设这个专栏是因为要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长，学习发展在加速学习有效性方面能够起到重要的催化助推作用，但是如果学习不能转化为绩效，项目就等于零，所学的内容也只能算是“废料”；然而如何将培训转化为绩效，是当前学习与发展领域面临的关键问题，也是很多培训工作者的最大困扰，所以培训工作者和业务方应该共同承担起推动学习转化的责任。这个专栏将从业务管理者的视角告诉你应该“怎么做”。
