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简致咨询

OD启蒙--组织发展系列课

这个课,让OD更容易懂

VUCA时代,组织并购、变革、转型随处可闻。HR作为重要的变革推动者、战略与业务伙伴,有专业的知识和能力协助企业家\CEO解决上述转型和变革相关的问题和挑战,显得至关重要!而学习并践行OD,将极大程度上帮助HR,尤其是HRBP建立起上述的专业能力,这个是简致咨询OD中心不遗余力地开发、迭代、推广OD的重要推动力

作为一家聚焦于组织发展(OD)咨询的专业机构,简致咨询认为自己有责任将OD的历史渊源,指导思想、理论模型、基本实践等入门级的内容用适当的方式传播给更多的人,壮大中国OD实践者的队伍。因此,我们基于NTL的理论源头和资料宝库、专业团队在OD领域的专业认证背景以及在实际项目中的践行经验,开发了一套OD的扫盲课,包括线上的主题讲解(语音+文本)《OD启蒙》以及线下的公开课《OD纵览》  

OD启蒙1:OD是什么?
OD启蒙2:OD有哪三个开端
OD启蒙3:OD咨询(1/4)
OD启蒙4:OD咨询(2/4)
OD启蒙5:OD咨询(3/4)
OD启蒙6:OD咨询(4/4)
OD启蒙7:OD实践者的多重角色
OD启蒙8:与组织中的个人合作
OD启蒙9:概述群体动力与团队有效性
OD启蒙10:大型群体干预的历史与发展